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任人唯賢，公平公正

倡導終身學習，建立“內(nèi)培”和“外訓”相結合的培訓體系，對員工進行有計劃的系統(tǒng)，通過創(chuàng)新型專業(yè)培訓培養(yǎng)提升員工整體素質。

先舞臺后擂臺，信任而不放任。用人不疑，合理授權；唯賢是舉，人盡其才。

“能者享其職，績者享其利，功者離其股”。以良好的價值評估體系、分配制度和薪酬體系留住人才，激發(fā)員工價值最大化，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。